Bonden stemmen definitief in met cao Kraamzorg maar waarschuwen ook
De vakbonden FNV Zorg & Welzijn, CNV, NU’91 en AVV zijn officieel akkoord met de nieuwe cao Kraamzorg. Hierin staan nieuwe afspraken die gelden tot en met 31 augustus 2026. Er is in totaal een loonsverhoging van 7,5 procent afgesproken en ook is de wachtdienst nu twee weken van tevoren bekend. Dit moet leiden tot een betere werk-privébalans voor kraamverzorgenden. De vier vakbonden waarschuwen echter dat de personeelstekorten en hoge werkdruk hiermee niet verdwijnen. Dit meldt FNV.
In de kraamzorg is er al jaren te weinig geld en kampen kraamverzorgenden met een enorme werkdruk. Hierdoor stromen er ook veel uit. De laatste jaren is het aantal kraamverzorgers dan ook met zo’n 10 procent per jaar gedaald. Steeds minder jonge gezinnen krijgen hierdoor de kraamzorg die zij nodig hebben. Daarom roepen de vakbonden een nieuw kabinet ook op om zich samen met zorgverzekeraars en werkgevers in te zetten voor behoud van deze unieke vorm van zorg.
Allesbehalve uit de gevarenzone
“Deze nieuwe cao is een belangrijke stap voor kraamverzorgenden, maar de sector is daarmee allesbehalve uit de gevarenzone. Zonder aanvullende maatregelen zal de kraamzorg uit steeds meer regio’s verdwijnen en daarmee het unieke karakter van het vak.” In sommige gebieden is de situatie nu al nijpend, bijvoorbeeld in Utrecht. Daar krijgen kwetsbare gezinnen in onder meer Overvecht en Kanaleneiland niet meer het wettelijke minimum van 24 uur kraamzorg. Sommigen zitten zelfs helemaal zonder, wat binnen die gezinnen kan leiden tot hogere zorgkosten op de lange termijn.
Aantasting van het recht op kraamzorg
De vakbonden vinden het onacceptabel dat kraamzorgorganisaties bepaalde postcodegebieden overslaan omdat het financieel niet uit kan . “Uitholling van het unieke Nederlandse systeem van kraamzorg betekent niet alleen aantasting van het recht van alle gezinnen op kraamzorg aan huis, maar ook verschraling van het vak van kraamverzorgende.”
