Werknemers pathologie Martini Ziekenhuis zeggen nog steeds in verziekte werksfeer te zitten
De afdeling pathologie van het Martini Ziekenhuis in Groningen kampt sinds een tijd met een verziekte werksfeer door het management. Een groep medewerkers schreef eind 2025 een brandbrief dat de patiëntveiligheid niet meer gegarandeerd was, maar in de tussentijd is er volgens hen weinig verbeterd. Er heeft een gesprek plaatsgevonden tussen de raad van bestuur en het personeel, maar dat heeft niet geleid tot oplossingen. De situatie is zelfs verslechterd, want ondertussen wil management achterhalen wie de brandbrief heeft geschreven. Dit meldt RTV Noord.
Ontevreden medewerkers stellen dat de directie de problemen weigert te erkennen en dus geen maatregelen neemt. Ook zijn de signalen die over het management van de afdeling pathologie niet opgepakt of onderzocht. En daarom willen ze niet verder in gesprek. Ondertussen vindt extern onderzoek gaande naar de cultuur op de afdeling, maar personeel heeft hier weinig vertrouwen in. Zo zou het onderzoek onvoldoende onafhankelijk en onzorgvuldig zijn. Medewerkers die ongewenste antwoorden geven, krijgen nul op het rekest.
Aangeleverde stukken links gelegd
“Er zijn medewerkers geweest die in de eerste gespreksronde stukken hebben aangeleverd om hun sociale veiligheid ten aanzien van de leiding te onderbouwen. Hier werd niet naar gekeken. Dit roept vragen op over de objectiviteit van het onderzoeksproces”, schrijven ze in een nieuwe brief.
De raad van bestuur van het Martini Ziekenhuis laat desgevraagd weten dat het contact blijft houden met de medewerkers zodra de resultaten van het onderzoek binnen zijn. In afwachting van deze resultaten laten eventuele maatregelen ook nog even op zich wachten.
Ziektes opsporen
Op de afdeling pathologie van het Martini Ziekenhuis onderzoekt personeel cellen, weefsels en lichaamsvochten, onder meer voor het opsporen van kanker of chronische aandoeningen. Uitslagen van de afdeling gaan naar de medisch specialist of huisarts, die de conclusies bespreekt.
