Sinds 2013 zijn er bijna 90.000 banen voor mensen met arbeidsbeperking bij gekomen
Sinds de start van de Banenafspraak in 2013 zijn er 90.000 banen bijgekomen voor mensen met een arbeidsbeperking. In 2004 zijn er 4.000 extra banen gerealiseerd. Dit meldt Rijksoverheid.
Het kabinet en vertegenwoordigers van werkgevers en werknemers hebben 12 jaar geleden de Banenafspraak gemaakt. In 2026 moeten er 125.000 extra banen zijn gerealiseerd bij regulier werkgevers voor mensen met een arbeidsbeperking, zoals Wajongers met arbeidsvermogen, mensen met een Wsw-indicatie of mensen die voor hun 18e verjaardag of tijdens hun studie een beperking kregen.
Behoefte centraal
Staatssecretaris Jurgen Nobel voor Participatie en Integratie stelt dat overheid en werkgevers echt aan de slag moeten voor meer banen. Daarom introduceert hij betere regels voor de Banenafspraak. “Uiteindelijk moet iedereen de kans kunnen krijgen om mee te doen met werk, ook als daar ondersteuning bij nodig is.” In de nieuwe afspraak komt centraal te staan wat iemand kan en nodig heeft en niet wat iemands uitkeringssituatie is. Dit doet hij samen met Cedris, UWV, gemeenten, sociale partners én de doelgroep.
Verbreding doelgroep
De doelgroep van de Banenafspraak wordt verder verbreed, zodat meer mensen met een arbeidsbeperking kans hebben op een reguliere baan. Werkgevers kunnen iemand met een arbeidsbeperking straks ook makkelijk in dienst nemen, bijvoorbeeld door het versimpelen van de aanvraag van het loonkostenvoordeel. Nu geldt deze regeling bovendien maximaal 3 jaar, straks is dit voordeel geldig zolang de werknemer in dienst is.
Geen onderscheid meer tussen markt en overheid
Op dit moment is er nog een onderscheid tussen markt en overheid in de Banenafspraak, maar dat verdwijnt straks. Dan maakt het dus niet meer uit waar iemand werkt, maar dát iemand werkt. Door het onderscheid op te heffen is de hoop dat overheid en markt samen meer banen in het leven roepen.
