Nog altijd geen zwangerschapsverlof voor vrouwelijke gemeenteraadsleden
Zwangere gemeenteraadsleden moeten nog altijd ontslag nemen, volgens de Kies- en Grondwet. Zwangerschapsverlof krijgen ze dus niet, maar wel tijdelijk ontslag voor exact 16 weken. Gemeenteraadslid Caroline Verduin van D66 in Den Haag noemt de regeling achterhaald en vindt dat vrouwen in de gemeenteraad gewoon met verlof moeten kunnen. Zij heeft burgemeester Jan van Zanen van Den Haag hierover een brief geschreven. Dit meldt EenVandaag.
In haar brief laat ze Van Zanen weten dat ze liever niet spreekt van een verzoek tot tijdelijk ontslag, maar een verzoek tot verlof. Desondanks móet ze het woord ‘ontslag’ wel gebruiken, omdat dat zo wettelijk is vastgelegd. Ook heeft Verduin kritiek op de inflexibele duur van het verlof. “Je hebt een periode van 16 weken, dan krijg je tijdelijk ontslag. Dat mag geen week korter of langer zijn.” Maar wat nu als er complicaties zijn?
Maximaal aantal zetels
Politocoloog Zahra Runderkamp vindt het logisch dat zwangere politici ontslag moeten nemen, omdat gemeenteraden niet hun maximale aantal zetels mogen overschrijden. Bij formeel tijdelijk ontslag, kunnen vervangers hun plek innemen. Bij verlof was dat niet mogelijk geweest. Hoe logisch het in theorie en juridisch gezien ook is, vraagt ook Runderkamp zich af of dit nog bij de huidige tijdsgeest past. Runderkamp denkt dat het een stuk aantrekkelijker wordt voor vrouwen om een politieke functie te betreden, als er een wetswijziging plaatsvindt.
Proces van tien jaar
Eerdere bewindslieden als Hugo de Jonge en Judith Uitermark wilden de Grondwet hier niet voor wijzigen, maar Tweede Kamerlid Glimina Chakor wel. Maar dan is het niet van vandaag op morgen geregeld. Zo’n initiatief moet langs de Tweede Kamer en bij akkoord nog langs de Eerste Kamer. Vervolgens moet de Tweede Kamer zich er opnieuw over buigen om er officieel akkoord op te geven. Een proces van ongeveer een decennium. “En in dat voorstel gaat het in het bijzonder om het uitbreiden van verlofredenen. Dan gaat het alsnog niet in het bijzonder of dat woordje ‘ontslag’. Dus er is nog een hele strijd te voeren”, aldus Runderkamp.
