Nieuwe cao huisartsenzorg: stapsgewijs 9 procent loonsverhoging
Medewerkers in de huisartsenzorg gaan er de komende twee jaar op vooruit. Hun loon stijgt met ruim 9 procent, verspreid over drie stappen: november 2025, juli 2026 en mei 2027. Ook komen er betere vergoedingen en extra regelingen. Dit meldt FNV.
Voor het eerst krijgen medewerkers van huisartsenpraktijken en huisartsenposten toegang tot een generatieregeling. Wie aan de voorwaarden voldoet, mag minder werken met behoud van inkomen en volledige pensioenopbouw. Dit geeft ruimte voor een betere werk-privébalans voor oudere werknemers.
Betere vergoedingen en toeslagen
De cao, die geldt van juli 2025 tot juli 2027, bevat ook verbeteringen voor stagevergoedingen, fietsreiskosten en avondwerk. Zo stijgt de toeslag voor werken op vrijdagavond naar 50 procent. Fietsers krijgen voortaan een reiskostenvergoeding zonder drempel van vijf kilometer. Stagiairs ontvangen vanaf september 2025 minimaal 250 euro per maand bij een stage van 15 uur of meer.
Lustrumgratificatie
Lang in dienst? Dan volgt elke vijf jaar een lustrumgratificatie. Na 25 jaar ontvangt een medewerker zelfs een netto maandsalaris als extra beloning. Ook het minimumloon stijgt naar 16 euro bruto per uur. Daarnaast gaan de bijdragen voor vakbondslidmaatschap en beroepsregistraties omhoog. FNV en werkgevers maken afspraken over toekomstige thema’s zoals een 36-urige werkweek en functiewaardering.
Het onderhandelingsresultaat ligt nu bij de leden van de FNV. Pas na hun goedkeuring is de nieuwe cao definitief.
