OLVG schuldig aan discriminatie van coassistent, maar handelt klacht goed af
Een coassistent van Marokkaanse afkomst is tijdens zijn stage bij het OLVG gediscrimineerd. Artsen maakten racistische opmerkingen, waaronder een chirurg die zei “een hekel aan Marokkanen” te hebben. Een andere arts verwees naar een patiënt van Somalische afkomst met de opmerking dat er “een vluchtelingenboot is aangespoeld”. De coassistent diende een klacht in, maar was ontevreden over de afhandeling en stapte naar het College voor de Rechten van de Mens. Dit meldt het mensenrechtencollege.
Het College oordeelt dat de opmerkingen discriminatoir waren. Werkgevers, waaronder ziekenhuizen, hebben de wettelijke plicht om een discriminerende werkomgeving te voorkomen. Omdat de betrokken chirurg een leidinggevende rol had, wordt het ziekenhuis verantwoordelijk gehouden. Ook de manier waarop over patiënten werd gesproken, noemt het College “zeer kwalijk”. Ziekenhuizen moeten een veilige omgeving creëren, voor medewerkers én patiënten.
Meldingsapp coassistenten
Ondanks de ernst van de situatie vindt het College dat het OLVG voldoende maatregelen heeft genomen om herhaling te voorkomen. Het ziekenhuis heeft nieuw beleid opgesteld en een meldingsapp gelanceerd voor coassistenten die grensoverschrijdend gedrag ervaren. Daarnaast is een extern onderzoeksbureau ingeschakeld om de klacht te onderzoeken. Dit bureau sprak met de coassistent en andere medewerkers en stelde een uitgebreid rapport op. Het College concludeert dat het OLVG de discriminatieklacht zorgvuldig heeft behandeld.
