Handhaving schijnzelfstandigheid vergroot personeelstekort in de zorg
Strengere naleving van regels voor zzp’ers zorgt voor grote problemen in de zorg. Uit een peiling van NU’91 onder duizend zorgprofessionals blijkt dat de werkdruk stijgt, roosters niet meer rondkomen en personeelstekorten toenemen. Maar liefst 13 procent van de zzp’ers overweegt te stoppen met werken in de zorg. Dit meldt NU’91.
De regels voor zzp’ers zijn niet nieuw, maar werden tot eind 2024 nauwelijks gehandhaafd. Sinds 1 januari 2025 gebeurt dit wel, met grote financiële gevolgen. Werkgevers maken daarom minder gebruik van zzp’ers of stoppen er zelfs helemaal mee. Volgens voorzitter Femke Merel van Kooten van NU’91 is dit een zorgwekkende ontwikkeling. ‘‘Elke zorgprofessional die de zorg verlaat is er één te veel. Dit kunnen we ons niet permitteren.”
Zorgverleners structureel overvraagd
Meer dan 50 procent van de ondervraagden ziet dat de kwaliteit van zorg verslechtert. Werkgevers zoeken naar oplossingen zoals interne flexpools en het werven van vaste krachten. Maar in de praktijk schieten deze maatregelen tekort. Zorgverleners worden structureel overvraagd, waardoor de werkdruk verder toeneemt. “Door de strengere naleving verliezen zorgorganisaties waardevolle krachten, zonder dat er een passende oplossing is. Deze ontwikkeling heeft verontrustende gevolgen voor zowel zorgverleners als patiënten”, aldus Van Kooten.
Betere salarissen en meer zeggenschap
Het idee dat zzp’ers door de strengere regels massaal terugkeren in loondienst, noemt Van Kooten een illusie. “Zolang de arbeidsvoorwaarden van zorgprofessionals niet verbeteren, blijft de uitstroom uit de zorgsector doorgaan.” Ze pleit voor betere salarissen, meer zeggenschap en een werkomgeving waarin zorgprofessionals waardering krijgen van hun werkgever.
NU’91 waarschuwde eerder al voor deze situatie. Van Kooten roept de overheid en werkgevers op samen te werken aan een duurzame oplossing. De zorg kan zich geen verdere uitstroom permitteren. “Wij roepen de overheid en werkgevers op om samen te werken aan een werkbare en duurzame oplossing.”
