Wat kun je verwachten?

Wil je graag het verschil maken voor bewoners en naasten, ben je op zoek naar een werkplek welke volop in beweging is? Dan ben je bij Kajan op de juiste plaats. Kajan biedt een leuke en afwisselende functie in een warme en kleinschalige organisatie waar elke bewoner en elke medewerker even belangrijk is. Je werkt mee aan vernieuwing en verbetering vanuit een informele en open sfeer. Wij bieden mogelijkheden voor het volgen van scholing en een salaris passend bij jouw opleiding en ervaring.

Wij bieden een arbeidsovereenkomst voor de periode van 1 jaar met uitzicht op vast dienstverband. De functie is ingeschaald in FWG 55 cao VVT (max. € 4906 bruto per maand o.b.v. 36 uur). Aantrekkelijke extra arbeidsvoorwaarden zoals, een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantietoeslag, tegemoetkoming reiskosten, telefoon van de zaak, een laptop en een sportvergoeding

Wat je doet als coördinator zorgteam

Als coördinator geef je leiding aan het zorgteam. Je coördineert de zorg en je levert een bijdrage aan de zorgverlening aan bewoners. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor opname van bewoners en de indicatie van de benodigde zorg. Bij een 32 uurs dienstverband is het werk je voor de verbinding met het team en de zorg aan de bewoners 1 dag per week mee als verpleegkundige.

De resultaatgebieden in hoofdlijnen zijn:

• Leidinggeven aan verzorgenden en verpleegkundigen
• Aanmelding, opname en ontslagbeleid bewoners
• Organisatorische en ondersteunende werkzaamheden  
• Bijdragen aan het beleid in de organisatie

In de praktijk betekent dit bijvoorbeeld:

• Je organiseert en coördineert de werkzaamheden van het team, signaleert knelpunten in de samenwerken en/of functioneren van het team en lost deze op. Hiervoor coach en motiveer je medewerkers. Je voert het personeelsbeleid uit door het zorgdragen voor het inwerkprogramma, voeren van werving- en selectiegesprekken, je verzorgt de jaargesprekken en doet opleidings-/scholingsvoorstellen. Je fungeert als aanspreekpunt binnen het hospice en stemt de werkzaamheden af met collega’s. Daarnaast geef je functionele aanwijzingen aan zorgvrijwilligers in relatie tot de zorgverlening.
• Onder de organisatorische taken vallen bijvoorbeeld het verwerken van mutaties van verpleegkundigen en verzorgende en het oplossen van knelpunten in het rooster. Je stelt management informatie op rondom bewonersgegevens, formatie/verzuim van het personeel en legt verantwoording af over de afgesproken doelstellingen en parameters. Je levert een bijdrage aan het opstellen en uitvoeren van het beleid binnen Kajan en je onderhoudt externe contacten en participeert in relevante overleggen.

• Je bent onderdeel van het opnamebureau in het hospice. Hiervoor beoordeel en stem je af met betrokken (externe) zorgverleners over de mogelijkheid tot opnames, je voert intakegesprekken met bewoners en overlegt met de familie of betrokkenen van de bewoners voor opname ter indicatiestelling. Indien nodig ga je vooraf op huisbezoek of langs in het ziekenhuis. Je ziet er op toe dat de indicatie procedure en het opstellen en aanpassen van indicaties correct wordt uitgevoerd, indien bewoner geen hospice indicatie meer heeft stuurt je aan op ontslag. Je bent je bewust van de financiële impact. Je draagt zorg voor de administratieve werkzaamheden bij opnames en overlijden/ontslag en bent verantwoordelijk voor optimale uitvoering van het wachtlijstbeheer.
• Je bent actief betrokken bij het beleid van het hospice. Samen met de collega’s van de staf denk je na over op welke wijze het beleid van de organisatie kan bijdragen aan de toekomst en lever je input voor het beleidsplan.

Hoe zorg jij voor onze bewoners?

Hospice Kajan is dagelijks bezig om palliatieve zorg aan mensen in de laatste levensfase te verbeteren. Wij vinden het belangrijk dat de wensen van onze bewoners en naasten centraal staan. Wensen op psychosociaal, emotioneel en spiritueel vlak. Ons doel is om de bewoner zo te ondersteunen dat hij op eigen wijze en met realiseerbare behoeften en wensen, de laatste levensfase kan doormaken.

We volgen hiervoor enerzijds de landelijk opgestelde richtlijnen en anderzijds zijn we bezig met innovatie. Hierbij kun je denken aan technologie zoals de Qwiek up, somnox slaaprobot, muziekstoel maar bijvoorbeeld ook complementaire zorg zoals aromatherapie en mindfulness. Innovatie in het hospice is in ontwikkeling en zal de komende jaren nog belangrijker worden. Kajan speelt regionaal een prominente rol in het palliatieve netwerk en is verpleegkundig expertisecentrum door het bieden van scholing en verpleegkundig consulten.

Met wie werk je samen?

Het hospice wordt aangestuurd door een directeur en telt 23 betaalde medewerkers. Daarnaast nemen de circa 60 vrijwilligers een belangrijke plaats in. In de zorg wordt nauw samengewerkt met verpleegkundigen, zorgkundigen, verpleegkundig specialist, huisartsen, fysiotherapeuten en een geestelijke verzorger.

Je bent onderdeel van het stafteam van het hospice. Het stafteam bestaat uit: directeur, verpleegkundig specialist, coördinator vrijwilligers, coördinator zorgteam, medisch secretaresse en een managementassistent.

Je profiel

Om voor deze uitdagende functie in aanmerking te komen, voldoe je aan de volgende voorwaarden:

• Je bent een HBO verpleegkundige met BIG registratie en meerjarige leidinggevende ervaring;
• Aanvullende leidinggevende opleiding is een pre.
• Bij voorkeur ben je in het bezit van het diploma post hbo palliatieve zorg of bereid om deze te behalen;
• Je hebt ervaring als coördinerend verpleegkundige;
• Je bent benaderbaar voor collega’s en kunt mensen meekrijgen;
• Verklaring omtrent gedrag

Voor vragen over de functie, kun je contact opnemen met:

Cindy Fokker, directeur, 06- 2519 1055

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld