Nationale Zorggids

NZG Vacature Medewerker Verkennend Onderzoek Wet Verplichte GGZ

Functietitel:
Medewerker Verkennend Onderzoek Wet Verplichte GGZ
Online datum:
22-08-2019
Provincie:
Zuid-Holland
Plaats:
Leiden
Uren:
24-36
Omschrijving:

Per 1 januari 2020 gaat de Wet Verplichte GGZ (WvGGZ) in werking. Gemeenten krijgen in deze wet nieuwe taken op het gebied van de Geestelijke Gezondheidszorg (Meldfunctie, Verkennend Onderzoek, Verzoek tot Aanvraag Zorgmachtiging en Horen bij een Crisismaatregel). De RDOG Hollands Midden gaat deze taken uitvoeren namens de gemeenten in Hollands Midden.

 

Voor deze nieuwe taken zijn wij op zoek naar een

Medewerker Verkennend Onderzoek Wet Verplichte GGZ

Voor 24-36 uur per week

 

Wat ga je doen als Medewerker Verkennend Onderzoek Wet Verplichte GGZ?
Bij de meldfunctie kunnen burgers en professionals terecht met signalen en zorgen over mensen met verward of onbegrepen gedrag. Samen met het team beman je deze meldfunctie. Signalen neem je telefonisch of digitaal aan en verwerk je in het systeem. Ieder signaal wordt gewogen (triage) en kan op een aantal manieren opgevolgd worden. Ten eerste door een professional of burger te ondersteunen met informatie en een handelingsperspectief. Mensen met een hulpvraag verwijs je door. Bij complexere situaties overleg je met je collega’s van het team Meldpunt Zorg & Overlast of er toeleiding (bemoeizorg) nodig is. Voldoet het signaal aan de criteria voor de WvGGZ, dan voer je samen met collega’s het verkennend onderzoek uit: je onderzoekt of er bij de betrokkene sprake is van een “ernstig nadeel”, vermoeden van een psychiatrisch ziektebeeld en of de mogelijkheden van vrijwillige zorg wel volledig zijn benut. Tijdens het onderzoek heb je contact met cliënt, familie en betrokken of te betrekken hulpverleners. Als er geen andere mogelijkheid is dien je namens de gemeente een Verzoek tot Zorgmachtiging in bij Officier van Justitie. Bij een Crisismaatregel bied je de betrokkene gelegenheid gehoord te worden en breng je hierover verslag uit naar de burgemeester.

Naast bovengenoemde taken verwachten we dat je meedraait in het rooster van de bereikbaarheidsdiensten buiten kantoortijden.  

Profiel
We zoeken enthousiaste en bevlogen mensen met de juiste kennis en kunde om zich in te gaan zetten voor deze nieuwe manier van zorg op maat centraal stellen bij meldingen over mensen waar een zorgmachtiging of crisismaatregel voor wordt aangevraagd. Wij zoeken mensen die graag outreachend werken en een proactieve houding hebben. Je maakt onderdeel uit van het team Meldpunt Zorg en Overlast waarin je de rol vervult van medewerker Verkennend Onderzoek.

Het is een veelzijdige baan waarin je contacten onderhoudt met een breed netwerk uit de domeinen zorg, veiligheid en welzijn (sociaal domein).

Competenties:

  • Vaardig in (telefonische) gesprekken: luisteren, analyseren, begrenzen, motiverende gespreksvoering, etc.;
  • Je ziet de (soms) tegenstrijdige belangen van cliënt/familie/professionals/buurt/gemeente en kan hier goed tussen schakelen;
  • Je werkt outreachend;
  • Initiatiefrijk en uitstekend in staat contacten te leggen en te onderhouden;
  • Je hebt een open houding, en kunt in samenwerkingsrelaties eigen en andermans handelen bespreken;
  • Je schrijft in heldere taal met concrete voorbeelden, afspraken en te behalen resultaten;
  • Je presteert goed onder tijdsdruk en bent stressbestendig 
  • Je hebt een proactieve houding: pakt graag zaken op en komt met verbeteringen;
  • Affiniteit met de problematiek van mensen met verward gedrag;


Gevraagde opleiding en ervaring

  • Opgeleid tot Verpleegkundige: SPV (MGZ – GGZ) of A- of B- verpleegkundige met aantoonbare ervaring in de ambulante  psychiatrie, bemoeizorg, verslavingszorg, en/of reclassering;
  • BIG geregistreerd (bij voorkeur)
  • Ervaring met de-escalerend werken
  • Goede digitale vaardigheden (mail, word, web-based registratiesystemen)
  • Kennis van de sociale kaart Hollands Midden is een pré
  • in het bezit van een rijbewijs en bij voorkeur heb je de beschikking over een eigen auto

Wat biedt RDOG Hollands Midden jou?
Voor kandidaten met ervaring in een vergelijkbare functie geldt een salaris van minimaal € 2.591,-- (aanloopschaal 9) en maximaal € 4.225,--  (functionele schaal 10) bruto per maand bij een volledig dienstverband van 36 uur per week, exclusief 17,05% individueel keuzebudget. Buiten kantoortijden geldt een aanvullende vergoeding.  

Er is een mogelijkheid na een jaar bij goed presteren om van een tijdelijk naar vast contract over te gaan. Andere constructies zijn ook bespreekbaar zoals ZZP.

Werktijden zijn flexibel mogelijk tussen 08.00 – 23.00 uur en we werken met bereikbaarheidsdiensten.

Meer informatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Monique Veenstra (mveenstra@ggdhm.nl) of Paulien Blom (pblom@ggdhm.nl of tel 088- 3084217);

Solliciteren op de functie van Medewerker Verkennend Onderzoek Wet Verplichte GGZ

Heb je interesse in deze functie? Dan nodigen wij jou van harte uit om te reageren. Laat je CV en motivatie onder vermelding van vacaturenummer achter via onze sollicitatiepagina.

Vanwege is de vakantieperiode is de reactietermijn verlengd tot 7 september 2019. Een eerste gespreksronde staat gepland in week 38

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern verspreid. Bij gelijke geschiktheid wordt voorrang gegeven aan de interne kandidaat.

Gegevens RDOG Hollands Midden

Naam instelling:
RDOG Hollands Midden
Adres:
Parmentierweg 49
Postcode:
2316 ZV
Plaats:
Leiden
Provincie:
Zuid-Holland

NZG Vacatures zoeken