NZG Vacature HR Adviseur

Functietitel:
HR Adviseur
Online datum:
26-06-2024
Provincie:
Gelderland
Plaats:
Doetinchem
Sector:
Ouderenzorg
FTE
0.7 - 0.8
Uren:
28 - 32
Soort vacature:
Parttime
Salarisschaal:
FWG 55
Opleidingsniveau:
HBO
Omschrijving:

Over deze functie

Voor onze particuliere thuiszorgorganisatie Saamborgh zijn we op zoek naar een enthousiaste en gedreven

HR-adviseur (32 uur)

Als HR-adviseur bij Saamborgh maak jij onderdeel uit van een hecht HR team met korte lijnen. Samen met je HR-collega’s, de zorgmanagers en medewerkers bedrijfsvoering zorg je voor de implementatie en uitvoering van het vastgestelde personeels- en organisatiebeleid binnen onze locaties. Je bent een belangrijke schakel tussen het management van de verschillende locaties, medewerkers en het bestuur. Als strategisch business partner bent je een voorbeeld in het uitdragen van kernwaarden van de organisatie: oprechte aandacht, thuisgevoel, plezier, gewoon doen en samen. Deze eigenschappen zijn de basis van het verantwoordelijk zijn voor de kwaliteit van zorg, de gastvrijheid en voor een prettige werksfeer waarin de menselijke maat binnen de mogelijkheden gevormd wordt.

Als HR-Adviseur ben je gesprekspartner voor de locatiemanagers en bestuurder (strategisch business partner) voor wat betreft personeels- en organisatievraagstukken. Je adviseert op de verschillende HR beleidsthema’s, organisatieontwikkeling, rechtspositionele vraagstukken en personele kwesties. Naast deze adviesrol schrijf en denk je vanuit jouw expertise mee aan de ontwikkeling van het organisatie brede HR beleid. Uiteraard draag je daarbij ook jouw steentje bij aan implementatie en uitvoering van het beleid en het inrichten van de administratieve organisatie.

Een greep uit je werkzaamheden

  • Je ondersteunt het management en bestuur bij de vormgeving en uitvoering van het HR beleid;
  • Je voert de correspondentie over rechtspositie, arbeidsvoorwaarden- en/of ontwikkelgesprekken en legt afspraken vast in de personeelsdossiers/systemen;
  • Je zorgt voor een tijdige en correcte behandeling van personeelsaangelegenheden zoals in-, door- en uitstroom van medewerkers, (arbeids)conflicten en verzuim;
  • Je ondersteunt de bestuurder op het vlak van medezeggenschap;
  • Je stelt business cases op inclusief kosten/batenanalyses over HR-thema’s;
  • Je draagt bij aan het opstellen van het HR-jaarplan en het halen van de team-doelstellingen. Zo kun je bijdragen aan de beleidsimplementatie en vertaling/ontwikkeling van HR-instrumenten, -richtlijnen en -protocollen;
  • Je begeleidt veranderprocessen binnen de organisatie in samenwerking met het betrokken management.

Wat heb je nodig?

  • Je hebt een HR-opleiding gevolgd en afgerond op minimaal HBO niveau en hebt een aantal jaren ervaring met werken als HR medewerker binnen de Zorgsector;
  • Je hebt een sterk probleemoplossend vermogen, werkt accuraat en bent altijd op zoek naar de meest efficiënte manier van werken. Je schuwt ook operationele werkzaamheden niet;
  • Je bent op de hoogte van de ontwikkelingen binnen je vakgebied en beoordeelt deze op consequenties voor het (strategisch) HR beleid;
  • Je bent analytisch sterk, kunt in simpele taal antwoord geven op- en adviseren over complexe personeelsvraagstukken;
  • Je werkt zelfstandig, kunt goed prioriteiten stellen en werkt (probleem)oplossingsgericht;
  • Je beschikt over sociale vaardigheden zoals tact, inlevingsvermogen en luistervaardigheid zodat je conflicten snel en efficiënt kunt oplossen;
  • Je legt op een natuurlijke wijze verbinding tussen HR en de locaties en andere vakdisciplines.

Wat mag je van ons verwachten?

  • Een veelzijdige functie bij een groeiende organisatie die volop in beweging is;
  • Een organisatie waar oprechte aandacht is voor jou. Waar je initiatief mag tonen en er ruimte is voor jouw groei (In de nabije toekomst ontstaat er een vacature senior HR-adviseur);
  • Een werkomgeving waarin je zelfstandig kunt werken in een klein team met leuke collega’s;
  • Je werkt grotendeels op kantoor maar deels thuiswerken is zeker ook mogelijk;
  • Wij ondersteunen jouw professionele ontwikkeling met een actief scholingsprogramma;
  • Een salaris en overige arbeidsvoorwaarden volgens de cao VVT FWG 55;
  • Eindejaarsuitkering van 8,3% en je vakantiegeld is 8% van je jaarsalaris;
  • Je bouwt pensioen op bij pensioenfonds Zorg en Welzijn.
  • Ook bieden we aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals FiscFree sparen en profiteer je van aantrekkelijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Over Saamborgh

Saamborgh is een woonzorgorganisatie waar ouderen met geheugenproblematiek en/of somatische klachten prettig kunnen wonen en 24 uur per dag goede zorg krijgen.

Ouderen met een zorgvraag vinden bij ons een nieuw thuis. Een huis waar het draait om oprechte aandacht en jezelf kunnen zijn. Waar we elke dag opnieuw stilstaan bij de dingen die het dagelijks leven tot een mooi leven maken. We hebben aandacht voor elke bewoner, elke medewerker en elk familielid. En we doen het samen.

Solliciteren?

Ben jij enthousiast geworden over deze vacature en wil jij ons team graag komen versterken? Solliciteer dan met je cv en motivatie via personeelszaken@saamborgh.nl. In het kader van de WKKGZ worden er standaard referenties ingewonnen en wordt een Google toets uitgevoerd. Daarnaast is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig om bij Saamborgh te werken.

Gegevens Saamborgh

Naam instelling:
Saamborgh
Adres:
Terborgseweg 4
Postcode:
7005 BA
Plaats:
Doetinchem
Telefoonnummer:
085 - 273 74 13
Website:
https://www.saamborgh.nl/vacatures
Omschrijving:

Saamborgh is een toonaangevende zorgorganisatie die gespecialiseerd is in het bieden van op maat gemaakte zorg voor ouderen in kleinschalige settings. Met maar liefst 11 zorglocaties strekt hun aanbod zich uit tot lichamelijke (somatische) zorg en ondersteuning voor ouderen met geheugenproblemen, zoals dementie. De focus ligt op het creëren van een veilige, comfortabele omgeving waar ouderen de broodnodige ondersteuningontvangen. Deze ondersteuning wordt geboden door een team van deskundige zorgverleners, waarbij modern faciliteiten worden ingezet om een hoogwaardige woonomgeving te bieden die tegemoetkomt aan de behoeften en wensen van elke bewoner.

Wat Saamborgh onderscheidt, is hun benadering van zorg leveren volgens het principe van Positieve Gezondheid. In plaats van de focus te leggen op de ziekte zelf, staat het betekenisvolle leven van de ouderencentraal. Dit vertaalt zich naar een aanpak die zich richt op veerkracht, eigen regie en aanpassingsvermogen van de bewoners, in plaats van te focussen op beperkingen of ziekte. Hierdoor wordt een zorgomgeving gecreëerd waarin ouderen niet alleen kunnen herstellen, maar ook kunnen floreren en een betekenisvol leven kunnen leiden.

Saamborgh is toegewijd aan het bieden van zorg die niet alleen gericht is op lichamelijk herstel, maar ook op het algemeen welzijn van de ouderen. Hun benadering richt zich op het behoud van eigenwaarde en levensvreugde, waarbij ze streven naar welzijn, veerkracht en zelfstandigheid van de bewoners. Door te focussen op het creëren van een omgeving waar ouderen kunnen gedijen en een leven vol betekenis kunnen ervaren, tracht Saamborgh een waardevolle en ondersteunende thuisbasis te bieden aan ouderen die zorg en aandacht nodig hebben.

NZG Vacatures zoeken

NZG Topvacatures

Dienst Justitiële Inrichtingen

GZ-Psycholoog

Meer vacatures...