NZG Nieuwsarchief
Is de kinderopvang inclusief genoeg?
Ouders van een kind met een beperking kunnen niet altijd geschikte kinderopvang vinden. Het College voor de Rechten van de Mens roept het kabinet op: ontwikkel beleid voor inclusieve kinderopvang. Martine van Vondel en Letty van den Berg maakten allebei mee dat hun zoon geweigerd werd bij de kinderopvang. Wat is hun verhaal? En wat vindt Asja Go...
Steeds meer vrouwen laten hun eicellen invriezen: 'Dit is mijn back-up plan'
Social freezers nemen de laatste jaren sterk in aantal toe. Dit zijn vrouwen die hun eicellen laten invriezen om niet-medische redenen. Bijvoorbeeld omdat ze eerst carrière willen maken. Of nog geen partner hebben. We spreken arts Nicole Beckers van vruchtbaarheidskliniek Medisch Centrum Kinderwens en Ling Lin (33), die haar eicellen liet invrie...
Van ziekenhuisbed naar boomhut in een virtuele speeltuin
Vanuit het ziekenhuisbed spelen in de speeltuin. Jason Fredrick van Eunen (26) en zijn compagnon Freek Teunen (26) bedachten PlaygroundVR. Een virtual reality-bril die het voor kinderen die in het ziekenhuis liggen, mogelijk maakt om samen verstoppertje te kunnen spelen, zandkastelen te bouwen of een boomhut te beklimmen. "In de speeltuin ervare...
Betaald verlof na miskraam of stilgeboorte: 'Erkenning is zo belangrijk'
Een miskraam of stilgeboorte, het zijn geen onderwerpen die gemakkelijk ter sprake komen. Toch krijgt één op de vier vrouwen te maken met een miskraam, volgens Miriam van Kreij van Miskraambegeleiding Nederland. Momenteel onderzoekt het kabinet of er betaald verlof komt om dit prille verlies te verwerken. We spreken Miriam van Kreij en verliesco...
Agressief gedrag van collega’s of leidinggevenden: een groot probleem in de zorg
Een medisch specialist die een verpleegkundige ongepast bejegent. Een manager die het team regelmatig uitfoetert. Of een zorgverlener die altijd buitengesloten wordt. Zo’n 26 procent van de zorgverleners ervaart weleens interne agressie op de werkvloer. Dat blijkt uit onderzoek van zorgpensioenuitvoerder PGGM en het ministerie van Volksgezondhei...
Waarom investeren in een testmaatschappij als het geld ook naar preventie kan?
De investering in de ‘testmaatschappij’ van 925 miljoen is te groot, niet duurzaam en slecht getimed. In een manifest dat deze week verscheen op initiatief van Joep de Groot, bestuursvoorzitter van zorgverzekeraar CZ, en Maurice van den Bosch, CEO van het Onze Lieve Vrouwe Gasthuis (OLVG) in Amsterdam, riepen zij samen met aantal andere ziekhuis...
Coronabuddy: ‘Wij zijn de benen van de verpleegkundigen’
Door de toestroom aan patiënten en uitval van eigen medewerkers door Covid-19 zijn veel ziekenhuizen op zoek naar extra hulp. Daarnaast is de zorg voor ernstig zieken coronapatiënten heel intensief. Veel ziekenhuizen maakten en maken daardoor gebruik van ‘coronabuddy’s’ helpers, mét of zonder ervaring in de zorg om verpleegkundigen op bijvoorbee...
Drie zorgmedewerkers over de uitblijvende salarisverhoging voor de zorg
Een eenmalige coronabonus van duizend euro? Dat is niet genoeg, vinden veel oppositiepartijen en vakbonden. Zorgpersoneel moet structureel beter betaald krijgen. Premier Mark Rutte vroeg zich begin februari nog af waar dat geld vandaan moet komen en wil dit overlaten aan het nieuwe kabinet, waarbij hij hoogstwaarschijnlijk weer aan het roer zal ...
