De 30.000 doktersassistenten en praktijkondersteuners iin Nederland krijgen er loon bij. CNV Zorg & Welzijn meldt met andere bonden en werkgevers een akkoord te hebben bereikt over de arbeidsvoorwaarden in de Huisartsenzorg tot begin 2019.
Door de vele extra diensten die ze moeten draaien, denkt meer dan de helft van de verpleegkundigen en verzorgenden er weleens aan om te stoppen met hun baan. Door grote personeelstekorten in de zorg is de werkdruk dusdanig erg dat ze kampen met stress op én buiten het werk. Dit blijkt uit een enquête van beroepsvereniging V&VN waar 750 prof...
Door het tekort aan tandartsen in Nederland, zien Spaanse collega’s hun kans schoon om hier een baan te bemachtigen. In Spanje is er een overschot in het vak en verdienen ze bovendien maar weinig. Vooral in Noord- en Oost Nederland ziet men steeds vaker een buitenlandse tandarts. Dit komt omdat de Nederlandse tandartsen vaker richting de Randsta...
Hoeveel tijd zijn zorgverleners precies kwijt aan administratie? Welke impact heeft dat op de tijd voor de patiënt en op de werkmotivatie van zorgverleners? En welke mogelijkheden zijn er om de administratiedruk te verminderen? Dat zijn de belangrijkste vragen waarover de denktank ‘(Ont)Regel de Zorg’ zich de komende maanden gaat buigen. Initiat...
Thuiszorgorganisatie Buurtzorg zou wel eens een forse naheffing kunnen krijgen van de Belastingdienst. Hoewel zorginstelling in de regel zijn vrijgesteld van vennootschapsbelasting, moet Buurtzorg deze toch mogelijk betalen. De reden daarvoor zijn de mogelijk commerciële activiteiten van het bedrijf. De naheffing zou zo’n 6,5 miljoen euro kunnen...
Als er goed en duidelijk gecommuniceerd wordt tijdens de bevalling, kan een traumatische ervaring voorkomen worden. Dit blijkt uit een nieuw onderzoek van het UMC Utrecht en het Radboudumc. De onderzoekende gynaecologen ondervroegen hiervoor tweeduizend vrouwen die ooit een traumatische bevalling hebben gehad. Dat meldt de Volkskrant.
Ankie van Rossum, voormalig bestuurder van het St. Antonius Ziekenhuis, heeft bij haar vertrek een ontslagvergoeding van 75.000 euro ontvangen. Zij werd echter niet ontslagen, maar maakte de overstap naar het VieCuri Medisch Centrum. Volgens het St. Antonius Ziekenhuis verdiende ze de compensatie omdat ze door de Wet Normering Topinkomens een la...
Artsenfederatie KNMG houdt een falend systeem van arbeidsgerichte zorg in stand, daar waar werknemers aangewezen blijven op een bedrijfsarts. Dit stelt de FNV bij de publicatie van de KNMG-visie ‘Zorg die werkt’. De KNMG stelt dat ‘alle werkenden’ recht hebben op een arts die hun belangen behartigt, behalve degenen die al vallen onder het gezag ...
In ons verpleeghuis, waar mensen wonen met een niet- aangeboren hersenletsel, is het meestal zo dat je iemand tientallen jaren de zorg en begeleiding verleent. Hoelang je deel uit maakt van de dagelijkse zorg voor iemand wordt bepaald door het aantal jaren dat je in hetzelfde huis blijft werken. Onze bewoners komen vaak bij ons terecht in de blo...
Vrijheid, autonomie en meer waardering: voor steeds meer zorgverleners zijn het redenen hun vaste baan in te ruilen voor een freelancebestaan. Het aantal zzp’ers in de zorg...