Door deze deals wordt voorkomen dat zij moeten voorkomen bij een tuchtcollege. Dit bespaart veel manuren en tijd. De IGZ belooft daarom geen tuchtklacht in te dienen als de zorgmedewerker toezegt nooit meer als zorgmedewerker werkzaam te zijn. 

Hoogleraar Leegemaate noemt de afspraken problematisch omdat er juridische en principiële bezwaren aan zitten. Bovendien is het grootste probleem de effectiviteit en controleerbaarheid van dergelijke deals. In de praktijk kunnen hierdoor zorgmedewerkers later alsnog terugkeren in de zorg, terwijl zij dit niet melden aan de IGZ.

© Nationale Zorggids / Jochum Admiraal