De uitspraak van de rechtbank van Den Haag geldt voor alle verpleegkundigen die in onregelmatige diensten werken, aldus NU'91. De werkgever moet wel door de werknemer zelf op de hoogte worden gesteld van de terugvordering. Daarvoor heeft de vakbond nu drie online tools ontwikkeld. 

 

Tool 1 is een standaard stuitingsbrief waarmee de verjaringstermijn gestuit wordt. Dit houdt in dat - in verband met de genoemde termijn van 5 jaar waarover werknemers de ORT over verlof kunnen terugvorderen - de datum van versturen van de brief wordt vastgelegd . Dit voorkomt dat als de werkgever de claim tot het einde van het jaar laat liggen, de verjaringstermijn ook met een half jaar opschuift.

 

Tool 2 is een NU'91 rekenmodule waarmee het bedrag aan achterstallige ORT over verlof dat geclaimd kan worden bij de werkgever wordt berekend. 

 

Tool 3 is een vorderingsbrief waarmee de werknemer de werkgever per aangetekend schrijven meldt welk bedrag aan achterstallige ORT over verlof geclaimd wordt. De werkgever krijgt een maand om tot betaling van het geclaimde bedrag over te gaan.